/ sanatate-publica.md / Domenii de activitate / Management în sănătate  

Managementul Resurselor Umane în Sănătate

Departamentul Analiză şi Planificare a Resurselor Umane în Sănătate
 

SCOPUL:

a) efectuarea analizei resurselor umane din sistemul sănătăţii şi elaborarea propunerilor de planificare, formare, management, instruire a personalului medical;
b) participarea la implementarea politicilor şi strategiilor în domeniu resurselor umane la nivel regional şi sistemul naţional al sănătăţii;
c) cooperarea internaţională în cadrul Reţelei de Sănătate din Europa de Sud-Est.

 

STRUCTURA:

1. Centrul de Dezvoltare a Resurselor Umane în Sănătate

a) participarea la cercetările regionale în domeniul resurselor umane în sănătate sub egida Reţelei de Sănătate din Europa de Sud-Est (RS ESE);
b) efectuarea analizei resurselor umane la nivel regional (RS ESE) şi elaborarea propunerilor de planificare, formare, management, instruire a personalului medical;
c) monitorizarea şi evaluarea practicilor existente la nivel regional şi internaţional, a cadrului normativ, a politicilor şi strategiilor în domeniul resurselor umane în contextul elaborării programelor de instruire în managementul resurselor umane.

 

2. Secţia Gestiune şi Evidenţă a Mobilităţii Resurselor Umane

a) elaborarea şi menţinerea registrelor medicilor şi lucrătorilor medicali cu studii medii emigraţi;
b) evidenţa şi monitorizarea realizării prevederilor acordurilor bilaterale privitor la migraţia circulară a lucrătorilor medicali;
c) analiza migraţiei medicale şi participarea la elaborarea politicilor în domeniul mobilităţii medicale.

 

3. Secţia Date a Resurselor Umane în Sănătate

a) activităţi pentru consolidarea datelor cu referire la resursele umane în sănătate la nivelul Reţelei de Sănătate;
b) elaborarea, completarea şi menţinerea registrelor medicilor, farmaciştilor şi lucrătorilor medicali cu studii medii;
c) gestionarea Bazei de Date a Reurselor Umane în Sănătate.

 

4. Observatorul Naţional "Resurse Umane în Sănătate"

a) efectuarea analizei resurselor umane din sistemul sănătăţii şi elaborarea propunerilor de planificare, formare, management, instruire a personalului medical;
b) participarea la implementarea politicilor şi strategiilor în domeniu resurselor umane din sistemul naţional al sănătăţii;
c) monitorizarea şi evaluarea practicilor existente, a cadrului normativ, a politicilor şi strategiilor în domeniul resurselor umane în contextul elaborării programelor de instruire în managementul resurselor umane;
d) efectuarea cercetărilor şi studiilor cu privire la resursele umane în sănătate;
e) elaborarea şi prezentarea rapoartelor cu privire la resursele umane în sănătate pentru facilitarea elaborării politicilor în domeniu.

 

Prezentare DAPRUS


Particpant la concursul WebTop
©2006-2010 Ministerul Sănătăţii al Republicii Moldova